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Blog de Altec Asesoría Cartagena sobre temas Laborales, Fiscales y Jurídicos: ¡Novedades, Dudas, Consejos y mucho más!

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¿Cuánto dinero te cuesta tener un trabajador contratado?

Cuando decidimos contratar un trabajador no debemos pensar sólo en el sueldo; al salario debemos añadir todo lo que supone los costes de la Seguridad Social, siendo nuestro país uno de los que tiene unas cotizaciones más altas.

En una nómina hay dos apartados diferenciados: el salario y las cotizaciones. Un tercio será IRPF, que será un porcentaje que se retendrá para ingresarlo la empresa al estado.

 

El salario bruto

Cómo sabemos existe un Salario Mínimo Interprofesional que últimamente ha estado muy en boca de todos en nuestro país, el cual debe recibir un trabajador en cualquier empleo, pero es el  convenio colectivo provincial el que va a determinar el salario final.

El convenio es el punto de partida pero además pueden influir los acuerdos con los comités de empresa y los acuerdos particulares. Aunque a veces es la propia empresa la que establece su criterio.

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La Seguridad Social

La cotización a la Seguridad Social la va a asumir en mayor medida la empresa y en menor medida el trabajador.

El salario estipulado en los convenios constituye lo que se llama salario bruto y es la base para el cálculo de las aportaciones a la Seguridad Social. Normalmente, el coste de la Seguridad Social equivale al 30% del salario bruto si hablamos de un contrato indefinido, pero hay empresas que la cotización es mayor, puede ser un 40%.

Cuando los contratos son temporales y/o a tiempo parcial, la aportación es algo mayor (1 ó 2 puntos, dependiendo del caso)

La cotización a la Seguridad Social agrupa a diferentes partidas:

● Cotización por contingencias comunes
● Cotización por desempleo

● Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: el porcentaje depende de las tablas de cotización para cada actividad.
● Cotización por formación profesional
● Cotización al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)

 

En cualquier caso si tienes dudas siempre recomendamos consultar con un profesional. En  Altec Asesoría estaremos encantados de atenderte.

¿Qué gastos son deducibles en el Impuesto de Sociedades?

Se va acercando el plazo de presentación del Impuesto de Sociedades, que tiene lugar en el mes de julio, y hoy en nuestro blog queremos hablarte que aquellos gastos que puedes deducirte como sociedad.

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¿Cuándo es adecuado constituir mi empresa como una Cooperativa de Trabajo?

Cuando se piensa en crear una empresa casi siempre se piensa en una sociedad limitada (la forma jurídica que menos inversión inicial requiere), o bien una sociedad anónima. Sin embargo, existe una opción bastante ventajosa que es la de la cooperativa de trabajo.

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Motivos y requisitos de una Factura Rectificativa

¿Quieres modificar una factura? ¿Te has equivocado y quieres corregir tu error? Es posible con una factura rectificativa.

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Nuevo plazo de presentación del modelo 347 y nueva Orden de Módulos

Finalmente se ha adelantado el plazo de presentación del modelo 347, pero no empezaremos a sufrirlo hasta dentro de un año. Y la nueva Orden de Módulos trae nuevos límites de exclusión, veámoslos.

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He presentado el IVA o la RENTA fuera de plazo ¿qué puede sucederme?

Si no has presentado en plazo la liquidación del IVA trimestral o la RENTA cabe la posibilidad de presentarlo “fuera de plazo” lo cual puede conllevar desagradables consecuencias que te explicamos a continuación.

La presentación extemporánea de declaraciones o autoliquidaciones tendrá como consecuencia que la Hacienda Pública nos aplicará el correspondiente recargo (siempre por supuesto que nos haya salido a pagar) o sanción (si el resultado era a devolver o si no hubo presentación o fue esta fue incorrecta). Veamos las distintas posibilidades.

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Despido Improcedente ¿Es tu caso?

Seguro que has oido hablar de él pero te asaltan las dudas a la hora de saber cuándo estamos ante un despido improcedente y sobre todo cómo y cuánto podemos reclamar. Con este breve resumen obtendrás respuestas a tus preguntas.

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¿Es hora de pasar a Sociedad Limitada si soy autónomo?

Creamos nuestra empresa y nos surge la pregunta ¿autónomo o sociedad? La respuesta a esta pregunta es sencilla, cuando comenzamos mejor autónomo y conforme crezca nuestra empresa lo mejor será optar por una sociedad. ¿Cómo sé cuándo ha llegado ese momento? Sigue leyendo y te lo contamos. 

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Subvenciones de fomento de la contratación indefinida, en prácticas y conversiones en indefinidos de contratos formativos.

La Comunidad de Murcia lanza una ayuda de hasta 9.000 euros a empresas que hagan un contrato indefinido a parados de larga duración, jóvenes o personas en riesgo de exclusión social. Para contratos en prácticas la ayuda será de hasta 5.100 euros. Y para conversiones hasta 6.000€

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¡NO! La baja por maternidad no sale más cara a la empresa

Aunque parezca increíble todavía es fácil encontrar empresarios que no ven con buenos ojos las bajas por maternidad. Los hay incluso que prefieren no tener mujeres en plantilla que puedan hacer uso de este derecho. Esto debe cambiar. Y con este artículo queremos informar que la sustitución de una trabajadora de baja maternal puede suponer un ahorro importante a la empresa.

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