El despido es una de las formas de extinción del contrato de trabajo más comunes. En España, la legislación laboral establece distintos tipos de despidos, cada uno con sus propias causas, procedimientos y consecuencias legales. Conocer estas diferencias es clave tanto para trabajadores como para empleadores.
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En enero de 2025, el Congreso de España aprobó una reforma del sistema público de pensiones que reforzó los incentivos para la jubilación demorada, es decir, para aquellas personas que deciden seguir trabajando después de haber alcanzado la edad legal de jubilación.
En España, una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores que se quedan sin empleo y quieren emprender es si es posible compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad como autónomo. La respuesta es sí, pero con condiciones específicas que conviene conocer para evitar sanciones o la pérdida de derechos.
Un titular ha saltado a los medios españoles: "Los trabajadores que ganen menos de 1.350 euros podrán cobrar el paro y su sueldo al mismo tiempo". Sin embargo, te contamos las condiciones que esconde este titular.
En España, el término "autónomo colaborador" se refiere a una figura específica dentro del régimen de trabajadores autónomos. Un autónomo colaborador es una persona que, sin ser titular de un negocio o empresa, colabora de forma regular y directa con un autónomo o profesional autónomo, generalmente en el ámbito familiar.
Todos sabemos lo que es una nómina pero ¿conoces qué significa cada uno de los conceptos que aparecen en ella? Hoy en nuestro blog hablamos de cómo leer una nómina.
En este artículo de Altec Asesoría hablaremos de qué sucede con la prestación por enfermedad de un autónomo.
Esta última ola de la pandemia por Covid está dejando en este mes de enero de 2022 muchas bajas de trabajadores.
A continuación damos las respuestas a las preguntas más comunes que pueden surgir a la hora de pedir la baja por Covid.
En nuestro blog, hoy te vamos a explicar en qué consiste el despido injustificado, cómo actuar y los derechos que tienes.
El permiso de paternidad de un trabajador ha ido cambiando en los últimos años. Desde los 15 días de 2016 hasta las 8 semanas de 2019.
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