En nuestro blog, hoy te vamos a explicar en qué consiste el despido injustificado, cómo actuar y los derechos que tienes.

¿Qué es el despido injustificado y qué hacer en caso de haber sido despedido?

El despido injustificado tiene lugar cuando la empresa, de manera unilateral, decide poner fin a la relación laboral. Si desgraciadamente te despiden sin razón alguna tienes que saber cómo actuar ante situación, aquí te dejamos algunos pasos a seguir:

  • Evita cualquier tipo de confrontación con la persona que te ha despido o cualquier otra persona de la empresa, así evitarás meterte en más problemas.
  • Examinar con detenimiento la carta de despido.
  • Busca ayuda y asesoramiento profesional.

Despido injustificado Altec

No podemos hablar de despido injustificado cuando se de alguna de las siguientes circunstancias:

  • Haya acuerdo entre ambas partes, empleado y empleador.
  • Abandono por parte del trabajador
  • Fallecimiento del trabajador
  • Finalización del contrato laboral
  • Falta de honradez en la ejecución de las tareas
  • Conductas de acoso sexual
  • Conductas de acoso laboral

¿Qué derechos tienes ante un despido injustificado?

Ante un despido injustificado no debes olvidar que tienes una serie de derechos que la Ley te asegura:

  • Indemnización por despido.
  • Prima de antigüedad.
  • Pago vacaciones no disfrutadas.
  • Pago parte proporcional de pagas extras.
  • Pago de utilidades.

¿Qué es el finiquito?

El finiquito es un documento en que la empresa entrega al trabajador cuando se extingue un contrato de trabajo e incluye la liquidación de las cantidades correspondientes al periodo que el contrato laboral haya durado.

¿Es lo mismo el finiquito y la indemnización por despido?

No, no debes confundir estos dos conceptos dado que el finiquito es un derecho que tiene cualquier trabajador cuando deja de formar parte de una empresa, sea por voluntad propia o no, mientras que el derecho a la indemnización no ocurre siempre. La indemnización tiene lugar cuando es la empresa cuando decide ponerle fin a la relación laboral y esta extinción es IMPROCEDENTE.

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¿Cuándo se recibe el finiquito en caso de despido injustificado?

En caso de despido injustificado recibirás el finiquito junto a la carta de despido. Nuestro consejo es que no se firme nunca un FINIQUITO, siempre recomendamos consultar con un profesional. Hay casos en el que el despido no justificado se convierte en NULO por atentar contra derechos fundamentales.

En  Altec Asesoría estaremos encantados de atenderte.