Ya se han puesto en marcha las nuevas prestaciones por cese de actividad a causa del COVID este Febrero de 2021 y te contamos todo lo que debes saber sobre ellas si eres autónomo.
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Blog de Altec Asesoría Cartagena sobre temas Laborales, Fiscales y Jurídicos: ¡Novedades, Dudas, Consejos y mucho más!
Después de dejar atrás el año con más incertidumbre e inestabilidad para los autónomos, parece que en el 2021 también vamos a tener que adaptarnos a nuevos cambios. Como ya os contamos en el anterior post, la cuota de autónomos se ha visto aumentada a partir de este mes de enero, pero parece que además se está estudiando implantar a lo largo del año una regularización sobre la cotización por ingresos reales de los autónomos. Quédate con nosotros que te lo vamos a contar todo.
Durante este año 2020, los trabajadores autónomos han vivido, tal vez, el mayor periodo de inestabilidad económica de su vida profesional. Como ya sabemos, a consecuencia de la crisis del coronavirus, la mayoría han tenido que parar su actividad durante periodos largos de tiempo y por tanto, no tener ingresos. En algunos casos, enviar trabajadores al ERTE, cerrar negocios y por supuesto, seguir pagando las cuotas. Las ayudas y la posibilidad de aplazar el pago de las ya mencionadas cuotas, llegaron, pero cuando la situación era insostenible y desfavorable.
El impacto de la crisis del coronavirus sobre los autónomos. Ayudas y otros aspectos claves.
En nuestro blog, hoy te vamos a explicar en qué consiste el despido injustificado, cómo actuar y los derechos que tienes.
Hoy en nuestro blog hablaremos de la figura del autónomo societario, con esta definición nos referimos a un autónomo que ha creado una empresa en cualquiera de sus formas jurídicas.
El permiso de paternidad de un trabajador ha ido cambiando en los últimos años. Desde los 15 días de 2016 hasta las 8 semanas de 2019.
Trabajas toda tu vida para llegar a una jubilación dorada, hoy en nuestro Blog de Altec Asesoría te contamos cuales son los requisitos qué debes cumplir para poder jubilarte y tener una pensión de jubilación en España siguiendo la legislación actual de 2019.
Aunque Canarias, Ceuta y Melilla tienen la misma ley que el estado español, a nivel fiscal sí que hay diferencias existentes. Por tanto al facturar a alguna de estas regiones, hay que tenerlo en cuenta.
Cuando decidimos contratar un trabajador no debemos pensar sólo en el sueldo; al salario debemos añadir todo lo que supone los costes de la Seguridad Social, siendo nuestro país uno de los que tiene unas cotizaciones más altas.
En una nómina hay dos apartados diferenciados: el salario y las cotizaciones. Un tercio será IRPF, que será un porcentaje que se retendrá para ingresarlo la empresa al estado.
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