Blog Altec Asesoría Cartagena

Blog de Altec Asesoría Cartagena sobre temas Laborales, Fiscales y Jurídicos: ¡Novedades, Dudas, Consejos y mucho más!

Category: AUTÓNOMOS (page 1 of 3)

Nuevo plazo de presentación del modelo 347 y nueva Orden de Módulos

Finalmente se ha adelantado el plazo de presentación del modelo 347, pero no empezaremos a sufrirlo hasta dentro de un año. Y la nueva Orden de Módulos trae nuevos límites de exclusión, veámoslos.

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He presentado el IVA o la RENTA fuera de plazo ¿qué puede sucederme?

Si no has presentado en plazo la liquidación del IVA trimestral o la RENTA cabe la posibilidad de presentarlo “fuera de plazo” lo cual puede conllevar desagradables consecuencias que te explicamos a continuación.

La presentación extemporánea de declaraciones o autoliquidaciones tendrá como consecuencia que la Hacienda Pública nos aplicará el correspondiente recargo (siempre por supuesto que nos haya salido a pagar) o sanción (si el resultado era a devolver o si no hubo presentación o fue esta fue incorrecta). Veamos las distintas posibilidades.

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¡Por fin! Publicada la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Por fin ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado la esperada Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Veamos qué medidas de apoyo a la actividad emprendedora contempla y cuáles no han sido incluidas.

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¿Merece la pena a los autónomos cotizar por la prestación de cese de actividad?

Mucho se ha hablado del “paro de los autónomos” pero pocos se han acogido a esta protección voluntaria. Veamos cuales son sus principales características, sus pros y sus contras.

Desde la entrada en vigor de la Ley 32/2010 los trabajadores autónomos tienen sistema específico de protección por cese de actividad que comprende el abono de una prestación.

Como ya os contamos la protección del autónomo es uno de los 7 aspectos a tener en cuenta antes de darte de alta como autónomo. Pero este mal llamado "paro de los autónomos" no ha tenido el éxito que se esperaba a tenor del eco mediático que se le dio a la medida. ¿Por qué? En este artículo intentaremos dar una explicación.

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La nueva Ley del Autónomo está más cerca, ¿qué medidas incluye?

El Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la esperada Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Te contamos los beneficios que traerá a los millones de trabajadores autónomos que existen en nuestro país.

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¿Es hora de pasar a Sociedad Limitada si soy autónomo?

Creamos nuestra empresa y nos surge la pregunta ¿autónomo o sociedad? La respuesta a esta pregunta es sencilla, cuando comenzamos mejor autónomo y conforme crezca nuestra empresa lo mejor será optar por una sociedad. ¿Cómo sé cuándo ha llegado ese momento? Sigue leyendo y te lo contamos. 

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Cuota Cero para los jovenes autónomos en la Región de Murcia

En la Región de Murcia se ha abierto el plazo para que los jóvenes soliciten la "Cuota Cero" en su inicio como autónomos. En este nuevo programa se combina la tradicional ayuda para el inicio de la actividad con una ayuda que financia la cuota de autónomo durante los dos primeros años.

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Se ha puesto fin a la incertidumbre en los aplazamientos ¿o no?

En los dos últimos meses hemos vivido tiempos revueltos en lo que a los aplazamientos de deudas tributarias se refiere. En este artículo intentaremos aclarar cuál ha sido el itinerario de las modificaciones normativas introducidas y las declaraciones del Ministro de Hacienda, así como la repercusión mediática de ambas.

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¿Qué medidas para los autónomos nos trae la nueva legislatura?

Las asociaciones de autónomos vienen reclamando hace tiempo una batería de medidas en favor de los autónomos y muchas de ellas se han incluido en la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que se está tramitando en el congreso. Hoy te contamos en nuestro blog los principales puntos de la inminente ley. 

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Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Las medidas de conciliación de las esferas personal, familiar y laboral recibieron un fuerte impulso a raíz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El objetivo fundamental de dicha norma era combatir todas las manifestaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo y promover la igualdad real entre mujeres y hombres. Y en principio se ha avanzado en la prevención de las conductas discriminatorias, con medidas como incluir en los Convenios Colectivos el deber de negociar planes de igualdad.

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